新卒採用
新卒採用を開始いたしました。
新卒の皆さんに求めること
電通アイ･アンド･シー･パートナーズが新卒生を採用する際に軸とする基準は「Being＝あり方」です。
これまで何を考え、どう対応し、どう生きてきたのか。
性格や価値観などの先天的資質に、私たちの文化に溶け込める要素があるかどうかを判断材料とします。
逆に、知識や能力など後天的に身につけられるものは採用の段階では重視しません。
たとえばコミュニケーション力。
仕事で求められるコミュニケーション力とは、引き出しが多くておしゃべりが上手な「話す力」ではありません。
事業の成果を上げるには、相手のやりたいことや課題を聞き出し共感していく「聞く力」の方が重要です。
こうした力は、私たちが用意する研修プログラムや実際の業務で十分に会得することができます。
採用までの流れ
待 遇
| 基本給 | 【大卒・大学院卒】220,000円 基本給162,959円 職務手当57,041円（45時間分の残業） ※時間外労働、深夜労働、休日労働の割増賃金の合計額が 職務手当の額を超える場合には、合計額とその差額を支給する なお職務手当に充当する月間の最小・最大時間数は以下の通りです。 【大卒・大学院卒】：残業時間0～45時間分および深夜割増0～225時間分および休日出勤0～41時間分 ※固定残業は金額で定めているため、時間数は上記の幅で変動します。 それぞれの時間数は、各職務手当額の内訳として考えうる最小と最大の数値となります。 （残業のみで換算すると最大45時間、深夜割増のみで換算すると最大225時間、休日出勤のみで換算すると最大41時間）職務手当の額を超過した分は全額支給します。 ■試用期間：3ヶ月 ■労働条件： 固定労働時間制を適用 フレックスタイム制度の使用不可 |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当など |
| 昇給 | 年2回（3月、9月） |
| 賞与 | 年2回（7月、1月）その他、業績に依り決算賞与あり |
| 勤務地 | 仙台本社：宮城県仙台市青葉区 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 ※休憩1時間 |
| フレックスタイム制 | コアタイム 10:30～14:30 |
| 休日休暇 | 土、日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（半日休暇取得可能） 慶弔休暇、年間休日120日以上 |
| 福利厚生 | フレックスタイム制、書籍貸与・購入制度、資格取得支援、フリードリンク、業務使用機器の貸与 ※フレックスタイム制は試用期間終了後から適用可 各種保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) 仙台市奨学金返還支援事業の協力企業に認定されています。 |
| 研修制度 | ■新入社員研修（商工会議所主催研修及び社内研修） ■社外研修（Google、Yahoo!、Facebook等） |
| 自己啓発支援制度 | ■資格取得支援（ウェブ解析士、Google認定各種資格、Yahoo!認定各種資格） ■書籍貸与・購入制度 |