これから入社する人への一言
オペレーション業務は未経験でもスタートしやすいですが、その分覚えることが多いので、受け身にならず自分で学ぶ意欲が大切です。「慣れないツールを触るのは怖い」と思うこともあるかもしれませんが、私自身、「まずはとりあえずやってみる」姿勢を大事にしています。まずはやらないと仕事は身に付きません。ぜひ、チャレンジしてみてください。
オペレーション部 課長
Hさん2016年1月 入社
不安があってもまずは挑戦を
自分と部下の
成長を実感できる仕事です
どんな仕事をしているか、
関わっている仕事
デジタル広告の入稿作業をスムーズに進行するため、部内の進捗確認を中心に、他の部門と連携しながら管理する業務に当たっています。
「入稿作業」と聞くと淡々とした作業を想像されるかもしれませんが、常に依頼内容のすり合わせがあるので、社内外問わず常にコミュニケーションを取り、正しい情報を把握することが大切です。また、入稿は手作業で行うため気が抜けません。
並行して担当している新人研修では、新入社員の皆さんに、広告の基礎知識や各種サイト・SNSへの広告入稿業務をレクチャーしています。
一日のスケジュール
- 10:00
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出社
新規メールやチャットなどの連絡確認
- 10:30
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新人研修
広告の基礎講座・管理画面操作・入稿ツールのレクチャー等
- 13:00
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昼休憩
- 14:00
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レポート制作
広告運用結果の集計
- 15:00
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個別面談
部下との面談・進捗確認
- 16:00
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ミーティング・部門内の進行確認・社内ポータル資料の更新等
- 19:30
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退勤
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01入社の経緯
日頃から目にしているデジタル広告が、実際に世に出るまでに携わることができたら面白いだろうなと思ったことがきっかけです。
前職でもデジタル業界にいましたが、メールの問い合わせ対応やチャットツールを使った窓口業務が中心で、最終的な成果物に携わっている実感があまり持てませんでした。現職は、広告を設定するところから実際に運用した結果までを一貫して見届けられますし、配信エリアによっては自分自身も日常生活のなかで広告に遭遇できるところが面白いです。 -
02仕事の面白さ
新人教育の機会が多いので、指導した部下が着実に成長していき、現場の仕事を通してどんどん知識を身に着け、レベルが上がっていくのを見ると嬉しさを感じます。
電通アイ・アンド・シー・パートナーズでは、社員一人ひとりが成長していくための評価制度があります。評価内容は常に開示され、各役職と階層の役割が数値化されて評価されるので、目標を達成すれば経歴や年齢に関係なく昇格することができます。もちろん本人の頑張りがあってこそですが、そういった個人の成長に対する適切な評価システムがあるのも魅力です。
Let’s Entry!
dentsu i&c partnersの一員としてともに成長してくれる方を募集しています。
皆様のご応募お待ちしております。
