座談会

Sさん

2023年に中途で入社しました。採用活動をはじめ、電通グループの基準に合わせた人事制度の改正などに携わっています。前職では人材系の業種で新卒採用に携わっていましたが、自分のキャリアをもう少し拡げるために、中途採用をはじめ、色々な領域に携われる仕事を探していたところ、i＆cと出会いました。

Aさん

新卒で入社し、2024年で5年目です。名古屋エリアを主担当として、幅広い業種のデジタル広告を配信しています。大学時代、デザインや情報分野を広く勉強し、それらを活かせる仕事はないかと探していくなかでi＆cを見つけ、応募しました。

Mさん

新卒で入社し、2024年で3年目です。依頼を受けたデジタル広告を配信するオペレーション業務を担当しています。就職活動をしている時がコロナ禍だったのですが、ちょうどデジタル広告が注目されていて興味を持ちました。実際に面接に臨み、会社のサイトで見た「常に変化し続ける社風」というのが面談などを通して実際に感じられ、自分自身の変化し続けたいという気持ちとも一致し、入社を決めました。

Hさん

中途で入社し、2024年で11年目です。現在はデジタルプロデュース部長を務めています。元々は違う業種で働いていましたが、商業科の高校を卒業し、パソコンの操作が性に合っていたので、i＆cの派遣の求人が出ていたタイミングで応募しました。初めは派遣社員として入社し、そこから勉強をして一年後に正社員になりました。

Mさん

デジタル広告業界は、仕事量の多いハードな業界というイメージがありました。実際、もちろん忙しいことに間違いありませんが、思っていたよりも帰りたい時に退勤して友人と飲みにも行きますし、プライベートもちゃんと確保できていますね。

Aさん

デジタル広告に漠然としたイメージしかありませんでしたが、実際に携わってみると、想像以上にいろいろなタイプの広告があることがわかります。先程も話しましたが、デジタル広告＝広告を配信することだけが仕事ではありません。広告を通して色々な業種や分野と関わることができて、いろんな知識を得られるすごく面白い業界だなと感じています。

Hさん

i＆cに入る前は、建設業の経理と事務をしていたのですが、ルーティンをきっちりと守らなければ注意されたりしていました。i＆cは、やり方はそれぞれで、目的に対してどのようにやっていくかが個人の裁量に委ねられているのも働きやすいなと感じました。

Aさん

私も用事がある時に休みを取ったりするのですが、「どうしてこのタイミングで休むんですか？」みたいな反応をされて休みづらかったことは入社してから一度もありません。休む時には「手伝うことありませんか？」と声をかけてくれる人も多いので、安心して休みを取りやすいです。制度としてはフレックス制度があり、皆さん活用しています。私も「忙しいから今日は集中して仕事したいな」っていう時は長時間まとめて仕事をして、次の日は早めに退勤したりと、自分のさじ加減で制度を活用しています。

Mさん

福利厚生制度で私が良いなと思うのは、社内にたくさんの本があることです。無料で勉強できるのはすごくありがたいですし、欲しい本を購入できる制度もあるので、自分自身に勉強意欲があればどこまでも活用できるなと思います。

Aさん

私も「この分野を勉強したいんですけど、この本買っていいですか？」って上司によく相談します。やりたいことに対して会社がサポートしてくれる環境が整えられているのが嬉しいですね。

Mさん

社内のコミュニケーションは、全体的にワイワイしているというよりかは、それぞれが各所で話しているといった印象でしょうか。自分も黙々と仕事をしていくタイプで、自分のゾーンに入って集中している感じかもしれません。

Aさん

リモート勤務の人が仙台に来た時は、たくさんお話したいなと思っていますが、仲良し同士がべったりということではなく、業務を円滑に進めるための必要なコミュニケーションを取っているという感じですね。

Hさん

私は、後輩と接する時に、相手を否定をしないようにしていますね。色々なやり方があるので、複数の選択肢を与えるようにしています。それと、忙しく見せないようにしていますね。

Aさん

入社したての頃から、周りを気遣い、一緒に仕事をしていこうという雰囲気を出してくれる人が多いなとずっと思っています。i＆cの人たちはみんなこうやって寄り添ってくれるんだよっていうのは自分も表現していきたいと思っていますね。一番良くないのは、聞きたいのに聞けない環境をこちら側が作ってしまうこと。どんなに忙しくても、外部をシャットアウトするような仕事の仕方はしないようにと心がけています。やっぱり聞いてくれるのは、私の知識を頼ってくれているのか、この人からなら聞けると思ってくれているか、何かしらの信頼感があって聞いてくれると思うので、そこは大事にして話を聞くことは意識しています。

Sさん

HさんやAさんのお話からも伝わってくると思うのですが、自分に限界を設けずに常に学び続けるストイックな姿勢が皆さんにあって、成長が無限大だなっていうのはすごく感じています。大袈裟ではなく、もっと良くするために学ぶということが、本当に皆さん自然とできるんですよね。誰かに言われてやるのではなくて、自らそれをやろうっていう姿勢なんです。それってきっと、マネージャーがそういう姿勢を見せているからこそプレイヤーもそれを感じとっているのだと思うので、そういうところが素敵だなと思います。